16 mauvaises raisons de ne pas se lancer

Paul Graham, dans son dernier essai, Why to Not Not Start a Startup, répond à 16 mauvaises raisons généralement avancées pour ne pas se lancer dans l'aventure de la création d'une jeune pousse (startup).

1. Trop jeune. Seule la maturité compte : certaines personnes sont parfaitement capables de se lancer à 18 ans, tandis que d'autres ne le seront probablement jamais.
2. Trop inexpérimenté. Le moyen le plus efficace et le plus rapide pour acquérir de l'expérience est... de lancer une startup.
3. Pas assez déterminé. La détermination est essentielle à la réussite, mais comment savoir si vous ne l'êtes pas assez ? Il est même probable qu'elle grandisse en même temps que vous avancez dans la réalisation.
4. Pas assez intelligent. si vous pensez que vous n'êtes pas assez intelligent pour vous lancer, c'est probablement que vous êtes assez intelligent pour vous lancer. A moins d'écrire un logiciel type Mathematica, il n'est pas nécessaire d'être spécialement intelligent pour créer une entreprise.
5. Je ne connais rien aux affaires. La connaissance du monde des affaires est totalement inutile pour créer une startup. La seule chose importante est de savoir comment faire un produit que les gens veulent. Il sera toujours tant d'apprendre comment faire des affaires lorsque les gens voudront effectivement votre produit.
6. Pas de co-fondateur. C'est effectivement un problème que de sans lancer seul. Mais si vous n'en avez pas : trouvez-en un ! S'il n'y en a pas là où vous habitez allez en chercher un là où il y en a. Si personne ne veut travailler avec vous sur votre idée, changer d'idée !
7. Pas d'idée. Aucune importance : la plupart des startup change d'idée en cours de route. Ce qui importe le plus dans la réussite d'un projet, c'est le porteur du projet pas l'idée. Un mauvaise idée portée par quelqu'un de brillant réussira, alors qu'une idée géniale portée par un nul ne donnera rien. Si vous voulez vraiment trouver une idée : pensez à ce qui manque dans votre vie quotidienne et trouvez un produit pour combler ce manque.
8. Plus de place pour une startup supplémentaire. Pourquoi y-aurait-il une limite au nombre de startup pouvant exister ?
9. Une famille à charge. Cette raison est valable. Ce qu'il faut faire : se lancer dans le conseil pour graduellement se tourner vers le produit. Une autre solution est de rejoindre une startup déjà existante.
10. Indépendamment riche.. Si vous êtes riche, chercher la motivation ailleurs : travailler avec des gens passionnant par exemple qui, eux, ont besoin de travailler pour payer leurs factures.
11. Ne pas être prêt pour s'engager. Si vous êtes jeune et que vous voulez conserver votre indépendance : parfait. Lancer une startup nécessite un engagement totale pour 3 à 4 ans (beaucoup moins si vous vous plantez). Mais si vous vous apprêtez à prendre un emploi dans une société, ayez bien conscience que vous vous engagez certainement pour une période au moins aussi longue. Au bout du compte vous regretterez peut-être d'avoir perdu votre temps dans cette boîte plutôt que d'avoir créer votre startup.
12. Besoin d'une structure. Certaines personnes, la majorité peut-être, ont besoins d'être encadrées. Si tel est votre cas, vous ne pourrez jamais travailler dans une startup et encore moins en créer une. Comment savoir si vous avez un esprit suffisamment indépendant ? Si vous vous raidissez à la simple pensez que vous ne le seriez pas, c'est que vous l'êtes probablement.
13. Peur de l'incertitude. Certaines personnes ont besoins d'être rassurée sur l'avenir. Si tel est votre cas, sachez que si vous lancer une startup, la probabilité est grande que vous vous plantiez ! Espérez le meilleur, mais attendez-vous au pire.
14. Ne pas réaliser ce que vous évitez. Les grosses boîtes faisant des trucs chiants, en prenant un boulot dans l'une d'elle vous aurez à travailler sur des trucs chiants. Faciles, mais chiants. cela peut paraître sympa d'être payé pour faire un boulot facile, mais le côté chiant le rendra rapidement très chiant. Dans une startup, cela n'arrive pas.
15. Vos parents veulent que vous soyez docteur. Les parents sont toujours plus conservateurs pour leurs enfants que pour eux-mêmes afin de les protéger. D'autre part, il sont toujours en retard d'une guerre. Si être docteur assurait un bon revenu et un statut social prestigieux à leur époque, ce n'est plus le cas. Vous en voudraient-ils d'être plutôt le Steve Jobs de demain ?
16. Un boulot est le choix par défaut. Les choix par défaut sont très puissants, justement parce qu'ils opèrent sans conscience de choix. Mais il est probable que le choix par défaut d'aujourd'hui ne soit pas celui de demain.

Vous n'avez maintenant plus aucune excuse pour ne pas vous lancer... Facile à dire !